CHANCENGLEICHHEIT
In unserem kleinen Unternehmen werden alle Menschen gleich oder ähnlich behandelt und nicht durch Vorurteile oder Voreingenommenheit benachteiligt. Wir beschäftigen Menschen unterschiedlicher Herkunft, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung. Das bedeutet, dass die beste Person für eine Stelle oder eine Beförderung diejenige ist, die diese Position aufgrund ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse verdient. Unsere Vielfalt am Arbeitsplatz schätzt die Unterschiede zwischen den Menschen.
